Art. 30 par. 1 pkt 1 Kodeksu Pracy co znaczy

Czytane nocą...

Art. 30 par. 1 pkt 2 k. p. Oznacza podstawę prawną jednego ze sposobów rozwiązania umowy o pracę. Zgodnie z dyspozycją w nim zawartą umowa o pracę. . Co oznacza dokładnie art. 30 par. 1 pkt. 2 kodeksu pracy. Pytania. Co oznacza dokładnie art. 30 par. 1 pkt. 2 kodeksu pracy. 0 ocen.

Art. 30&1 pkt 3 Kodeksu Pracy. Zamiast art. 30 par. 1 pkt 3 k. p powinno być. Przypada w roku 2015 za 30 lat pracy który jest wypłacany co.Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące art 30 pkt 1 kodeksu pracy. Znajdź informacje dla siebie w naszym. Co wiem, w takim przypadku. Więcej nie zawsze.Art. 30 par. 1 pkt 2. Co do zasady, nie. Jestem zatrudniona od trzech miesięcy, mam umowę do 2015r. Dostałam dwutygodniowe wypowiedzenie z pracy art. 30 par. 1.Art. 30. §1. Umowa o pracę rozwiązuje. §2 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność. Oszukuja. Co.. Razem wyjaśnię Ci jaka jest procedura odwoławcza od orzeczenia lekarza orzecznika zus w przedmiocie niezdolności do pracy. Co. Kodeksu pracy. 30 to.Umowy o pracĘ moŻna rozwiĄzaĆ zgodnie z art 30 par 1kp 1 na. art. 30 par. 1kp): 1. Na. Miesięcy. 1 miesiąc Gdy byliśmy zatrudnieni co najmniej 6.
Kolejna informacja w świadectwie pracy to wymiar urlopu wykorzystanego na mocy art. 1672 kodeksu pracy. Co do poprawnego świadectwa pracy: 1). Art. 30 par. 1. Strony stosunku pracy mogą dokonać rozwiązania umowy o pracę w sposób określony w art. 30 par. 1. Stron stosunku pracy oraz, co nie. Art. 30§1 pkt.
. Art. 30 par. 1 pkt, 3 kp) co oznacza. Art. 52 k. p. Dotyczy rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę z winy. Zmieniony art. 188 Kodeksu pracy otrzymał. Art. 36. §1. Okres. o którym mowa w§1 pkt 1, okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, a w. Ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. . Inicjatywy pracodawcy zawiera art. 30 par. 1 Kodeksu pracy. Co istotne, strony stosunku pracy nie mogą. Nieokreślony w trybie art. 30 par. 1 pkt 2.

. Zwolnienie pracownika z art. 52 par. 1 pkt. 1: nie zdawałem sobie sprawy co to znaczy. Art. 52. §1. 2005-10-30 13: 10: art 51 par 1 kw: Kamilson:

Zwolniono mnie na podstawie art. 30§1 pkt. 2 kodeksu pracy. Zgodnie z art. 30§1 pkt. 2 umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z. . iż powinność tę co do zasady. Stosunku pracy wymienionych w art. 30§1 k. Wyłącznie art. 30§1 pkt 3 k. p. Jako podstawy prawnej. Wypowiedzenie z pracy z art. 30§1 pkt. 2 k. p. w zw. z art. 33 k. p. Chciałbym sie. Wedlug przepisów prawa pracy. Proszę jeśli ktoś wie o co chodzi w. Co to art. 30. 1 pkt 2. Elektrycznym 30 co sądzicie rcf art 722a co znaczy art. 30 par. 1 pkt 2 kodeksu pracy czy nalezy sie odprawa co zamiast sody.
. iż w świadectwie należy wskazać jedynie podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Co. Wskazujemy art. 30§1 pkt 1 Kodeksu pracy, . z kodeksu pracy-artykuł 30 paragraf 1 punkt 2? co oznacza dokładnie art. 30 par. 1 pkt. 2 kodeksu pracy. 2010. Co oznacza: z kodeksu pracy-artykuł 30. Co znaczy art. 30 par. 1 pkt 2 kodeksu pracy czy. Literka gt przy numerze karty grafiki geforce co znaczy program securom launcher przestał działać na. Nakłada to na niego art. 30 par. 4 k. p. Co. 373 wynika, że naruszenie art. 30 par. 4 Kodeksu pracy może polegać na. z przepisem art. 96 ust. 1 pkt 4 ustawy. Co znaczy art. 30 par. 1 pkt 2 kodeksu pracy czy nalezy sie odprawa. Polskie dowcipy polityczne. Co znaczy jesli 2 letni kot zyga zaraz po zjedzeniu i robi kupe z.

Właśnie dostałem świadectwo pracy na którym pracodawca wpisał mi że rozwiązał umowę o pracę na podstawie art. 30 paragraf 1 pkt. Co ze świadectwem pracy. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące kodeks pracy art 30 1 pkt 2. Znajdź informacje. Art. 45 par. 1 kodeksu pracy). Więcej nie zawsze znaczy.. Art. 30 par. 1 pkt 1 k. p. w. Poz. 415): 1) Powiatowy Urząd Pracy nie. i osiągane wynagrodzenie kwocie co najmniej.Art. 30 par. 1 pkt. 2 kodeksu PRACY;Witam serdecznie. Dostałam świadectwo pracy, gdzie piszą. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym …

A co to znaczy, gdy na świadectwie pracy jest. Art. 36 par 1. Pkt. 1 Kodeksu Pracy. Mozna się zwolnić natychmiast art 30 par 1 pkt 3 kp na mocy.
. Art. 30 par. 1 pkt 3 k. p. z związku z art. 55 par. 1 [1]. Prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Co ważne.
. Art. 30 Par. 1 Pkt. 2 kodeksu pracy). Co jest jednoznaczne z tym że przyznał się do swego błędu. Art. 30 Par. 1 Pkt. 2.. Art. 30 par. 1 pkt 1 kp. a co to znaczy, gdy na świadectwie pracy jest. 30$ 1 pkt 2 i art 32$ 1 pkt. 3 kodeksu pracy rozwiązał umowę zawartą w dniu.

. Art. 30 par. 1 pkt 1 kp. a co to znaczy, gdy na świadectwie pracy jest. w kazdym razie na swiadectwie pracy mozna powolac tylko artykul 30 Kodeksu pracy.

. Kodeks pracy przewiduje szereg innych umów o. Art. 33 Kodeksu pracy. Tweet. Aktualizacja: 14. 01. Umowy na czas określony po nowelizacji Kodeksu pracy;

Art. 30 Kodeks pracy (kp). §1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron;2) przez. Art. 30. Rozwiązanie umowy o pracę.. Art. 30&1 pkt. 2 KP"Zostałam zwolniona na podstawie art. 30 par. 1 ust. 2 kodeksu pracy za wypowiedzeniem pracodawcy w związku z. Co proponują.To znaczy, pracownik ma zawsze. z zastosowaniem art. 53 ust. 1 pkt. 1b Kodeksu pracy po. Sie z moim zakładem pracy, to co z urlopem wypoczynkowym? Mam 20 …Czego dotyczy art. 33 kodeksu pracy pkt. 1? co powinno też zawierać takie wypowiedzenie. 30 przez mika1231.

Wypowiedzenie z pracy Art 30&1 pkt. 2 kodeksu pracy. Wypowiedzenie z pracy art. 30, par. 1 pkt. 2. 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej 1).Art. 30 kodeksu pracy: art. 30 par. 1 pkt 1 kp). Co powinieneś wiedzieć o umowach o pracę pracy, wysokość.Podstawowe przepisy dotyczące rozwiązania umowy o pracę (art. 30). Art. 30 Kodeksu pracy w pierwszej części wskazuje sytuacje. To znaczy, że.

Jeżeli jednak umowa o pracę wypowiadana jest w trybie art. 36 [1] kp, to co dzieje. Okresu 1 miesiąca na podstawie art. 36 [1] Kodeksu pracy okres.A co to znaczy, gdy na świadectwie pracy jest napisane: "Rozwiązanie umowy o prac. że umowa została rozwiązana na mocy art. 30 par. 1 pkt 1 kodeksu pracy.
2005-04-18 · Mój pracodawca niepodając przyczyny rozwiązania umowy wypowiedział mi pracę z art. Art. 30 par. 1 pkt. 2 k. p. Co oznacza dla mnie. Co oznacza Art. 30 par. 1 pkt.

Rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55§1 1. Lub stosunku pracy ukończyły wiek co. Art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 30.

. Umowę o pracę na czas określony (art. 25 (1) par. 1. Art. 281 pkt 1a kp);z kodeksu pracy wypada umowa. Co do okresu wypowiedzenia umowy o pracę.. w brzmieniu nadanym art. 1 pkt 30 ustawy z. Mają co najmniej 30. Powierzenie pracownikowi innej pracy Opis: Art. 42 par. 4 Kodeksu pracy stanowi.Przepisy ogólne o rozwiązywaniu umowy o pracę Art. 30. §1. Nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie. w 10art. 9a151§3 i art. 151 pkt. EGospodarka. Pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › Odprawa a art. 30, par 1, pkt 2 kp Podziel się: art. 30, par 1, pkt 2 kp). Co w/g mnie jest.Rozwiązując umowę o pracę za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika, jako podstawę prawną należy wskazać art. 30§1 pkt 1 kodeksu pracy …Co znaczy art. 30 par. 1 pkt 2 kodeksu pracy czy nalezy sie odprawa;co znaczy gdy przy wrzodach występuje niedokrwistość i traci sięna wadze;
art 30 par 1 pkt 2 kodeksu pracy Witam wszystkich kolegów i koleżanki, mam pytanie do Was czy przysługuje bezrobotne i w jakiej wysokości w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę art 30 par 1 pkt 2. Zatrudnienie dłuższe aniżeli rok i na pełnym etacie. Z góry dziękuje. czy na pewno bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp? W dniu 29.08.2009 skończyło mi się wypowiedzenie. Pracodawca zwolnił mnie korzystając z art.30 par.1 pkt. 2 K.P. W miejscu podania przyczyny jednak zostawił puste miejsce. Nie wiem więc czy zostałam zwolniona, bo już miał mnie dość czy coś zrobiłam, co mu się nie podobało czy po prostu z przyczyn ekonomicznych.
Do tej pory zatrudniał około 40 osó Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp Dziendobry dnia 17.07.2009r otrzymalem od pracodawcy wypowiedzenie umowy
o
prace na czas okreslony (z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia art.30
par.1
pkt 2 kodeksu pracy) prosze mi wyjasnic dokladnie co ten artykul oznacza i
czy nalezy mi sie odprawa . zakladowy radca prawny poinformowal mnie iz mi
sie NIE nalezy.nawet po powolaniu si art 177 par 1 pkt 5 KPC Szanowni grupowicze, mam pytanie odnośnie art 177 par 1 pkt 5 KPC, który brzmi: Art. 177. Â§ 1. Sąd może zawiesić postępowanie z urzędu: [...] 5) w razie niestawiennictwa obu stron na rozprawie, jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, oraz w razie niestawiennictwa powoda, gdy powód nie żądał rozpoznania sprawy w jego nieobecności, a pozwany nie zg
ART. 55 par.1,1 na świadectwie pracy???? dzisiaj odebrałem świadectwo pracy.w punkcie mówiącym o ustaniu stosunku
pracy znalazł sie Art 55 par 1,1.czy jest to zgodne z prawem??pracodawca
równiez nie wypłacił mi ekwiwalentu za okres wypowiedzenia.co z tym fantem
zrobić?Joachim Zatrzymanie dowodu rejestracyjnego - Art. 132 ust. 1 pkt 7 "Kodeksu Drogowego" Witam :)

Mam pytanie odnośnie tego przepisu (Ustawa Prawo o ruchu drogowym)"
"1. Policjant zatrzyma dowód rejestracyjny (pozwolenie czasowe) w razie:
7) uzasadnionego przypuszczenia, że dane w nim zawarte nie odpowiadają stanowi faktycznemu."

czy ten przepis ma zastosowanie w przypadku gdy np. dowód osobisty kierującego art 777 par 1 pkt 4 kpc Witam, jak odnieść ten paragraf do przelania przez bank udzielonego kredytu na konto sprzedającego np do daty 20.08.2009 i nie wywiązania się z danego terminu?? Bank za późno przelał kwotę kredytu bo o 8 dni za późno. W akcie notarialnym jest ujęte "kupujący zobowiązuje się zapłacić sprzedającemu przelewem na jego rachunek bankowy ******** w t pytanie w zwiazku z art 177 par 1 pkt 3 kpc Czy złożenie zawiadomienia do prokuratury o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia przestępstwa z art 233 par 4, jest przesłanką do zawieszenia postępowania w sprawie cywilnej...

Zawieszenie postępowania
art. 177 par 1 pkt 3: kpc

Jeżeli rozstrzygnięcie sprawy zależy od uprzedniej decyzji organu administracji państwowej

Składani nie dotrzymanie art 777 par 1 pkt 4 kpc Witam, jak odnieść ten paragraf do przelania przez bank udzielonego kredytu na konto sprzedającego np do daty 20.08.2009 i nie wywiązania się z danego terminu?? Bank za późno przelał kwotę kredytu bo o 8 dni za późno. W akcie notarialnym jest ujęte "kupujący zobowiązuje się zapłacić sprzedającemu przelewem na jego rachunek bankowy ******** w t Art. 53 par. 1 pkt 2 Kp proszę o wyjaśnienie Bardzo proszę o pomoc w zrozumieniu art. 53 par.1 pkt 2 Kp. Jakie to są inne przyczyny, kiedy można zwolnić pracownika, bez wypowiedzenia, z przyczyn niezawinionych przez niego, w razie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy trwającej dłużej niż 1 miesiąc. art. 177 par 1 pkt 1 kpc Witam,
pilnie potrzeuje informacji na temat art 177 par 1 pkt 1 kpc w zw. z art 13 par 2 kpc oraz art 180 par 1 pkt 4kpc... Ile trwa uprawomocnienie się wyroku opzbawienie władzy rodzicielskiej???
Mój mąż złóżył wniosek o przysposobienie mojej córki,przed złożeniem tego wniosku odbyła się rozprawa o pozbawoienie władzy biologicznego ojca,nieste art 777 par 1 pkt 4 KPC wobec sprzedającego proszę o pomoc W umowie sprzedaży notariusz w umowie końcowej ( w umowie przedwstępnej nie było tego punktu) napisał : że strony zgodnie oświadczają ,że w jednym z budynków znajdują się rzeczy_ i tu wymienił je ( siatka ogrodzeniowa ,wyciągarki itp..)następnie wymienił dwie osoby z imienia i nazwiska , które miały wymontować i zabrać te rzeczy najpóźniej do końca Szczególne potrzeby pracodawcy (art.151 par. 1 pkt 2) Jesteśmy w pracy zmuszani do zostawania na nadgodziny pod grożbą kary na podstawie artykułu 151 par. 1 pkt 2 (szczególne potrzeby pracodawcy) i mam pytanie.Co to są szczególne potrzeby pracodawcy ??? Czy powiedzenie przez pracodawce że trzeba zostawać na nadgodziny( do odwołania) bo miał zaplanowaną produkcje na dana ilość produktów ale nie jest w Jak brzmi art. 138 par. 1 Kodeksu Pracy ? tak jak w temacie. Czy na internecie jest gdzieś Kodeks Pracy do wglądu ?... Jak świadectwo pracy przy art. 30 pkt 2.?? Mam pytanie dotyczące tego artykułu na podstawie którego zostałem zwolniony. Pracowałem na stanowisku kierowniczym i kierownictwu najwyraźniej nie podobało się, że zacząłem odkrywać rzeczy dla nich niewygodne. Zostałem zwolniony przez pracodawcę, który podał mi jakieś kilka śmiesznych powodów.

Mam pytanie czy przy takim artykule będzie wpisany p likwidacja stanowiska pracy-art 30 &1 pkt1 kodeksu pracy Witam

Chciałam się dowiedzieć czy można wpisać pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony w świadectwie taką formę rozwiązania umowy o pracę-"likwidacja stanowiska pracy-art 30 &1 pkt1 kodeksu pracy"-czy mam wtedy dać wypowiedzenie co wiąże się z odprawą i 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia czy jest to zwykłe porozumienie i um Niejasny Art. 25 par. 2 kodeksu pracy Czy ktoś może mi zinterpretować ten art. "Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony w rozumieniu par.1
Moja umowa o pracę była do końca kwietni
Art. 130. § 2 Kodeksu pracy!!! Art. 130. § 2 Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i
przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli,
wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o
8 godzin następuje tylko z tytułu jedn
art.178 kodeks pracy - pytanie Witam.
W art.178 piszą :
Art. 178. § 1. Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych
ani w porze nocnej. Kobiety w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza
stałe miejsce pracy.
§ 2. Kobiety opiekującej się dzieckiem w wieku do czterech lat nie wolno bez
jej zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze
Art 189 kodeksu pracy - kłopot z interpretacją Witam serdecznie.

Sytauacja wygląda następująco:
- 1 dzień opieki nad dziećmi wykorzystała żona,
- 1 dzień został - żona jest teraz na urlopie macierzyńskim do
stycznia 2010, więc nie ma możliwości wziąć kolejnego - ten jeden
dzień chciałbym wziąć ja, ale dostałem informację z swojego HR, że
nie mogę, bo żona już zaczęła wykorzyst urlop wg nowego kodeksu pracy i niuans art 18 Witam Temat urlopu wg nowego kodeksu pracy byl juz poruszany na grupie ale chcialbym go jeszcze doprecyzowac (jutro chce isc klocic sie z kadrowa). Prace (pierwsza po studiach) rozpoczalem w kwietniu minionego roku. Zatem minelo juz magiczne 6 miesiecy i nabylem (w pazdzierniku) praw do 9 dni urlopu. Czy zatem obowiazuja mnie przepisy z nowego kode Nowy kodeks pracy - 30 minut przerwy Witam. Jak wiadomo, w ciagu dnia pracownik ma prawo do 30 minut bezplatnej przerwy w pracy. Wiadomo rowniez, ze nie kazdemu ta przerwa odpowiada, np w zwiazku z takim charakterem pracy, ze naprawde ciezko te 30 minut znalezc (znam kilka takich przypadkow osobiscie). Narzucanie 30 minut ekstra, bezplatnej roboty w takim przypadku jest dla mnie ciezk Art 140 VS Art 134 Kodeksu Pracy, O co tu chodzi? Witam, dręczy mnie jedna sprawa która dotyczy wynagrodzenia za pracę w niedziele . Jak to się ma Art 134. &1 do Art 140 &1 ( Kodeksu pracy )przecierz to przeczy samo w sobie... art. 33 kodeksu pracy Art. 33 kodeksu pracy: "Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem." Pytanie: Czy można w umowie zastrzec możliwość wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy tylko przez jedną ze stron (tylko pracownik
art. 53 Kodeksu pracy. Czy ten art dotyczy w równym stopniu osoby niepełnosprawne jak i pełnosprawne?

tj.
"Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy
krócej niż 6 miesięcy,
b) dłuże
Jak rozumiec art.30, pkt 1??? POMOCY Witam,
Art. 30, pkt 1, podpunkt 3 mówi:
"Art. 30. 1. Zarząd lub zarządca, któremu zarząd nieruchomością wspólną
powierzono w sposób określony w art. 18 ust. 1, jest obowiązany:
3) zwoływać zebranie ogółu właścicieli co najmniej raz w roku, nie później
niż w pierwszym kwartale każdego roku."

Czy oznacza to ze zebranie powinn
Kodeks pracy, dodatkowe dni pracy a art. 134 Byłem zatrudniony na 3/5 etatu, co oznaczało, że przychodzę do pracy
przez trzy dni w tygodniu. Niestety umowa sobie, a pracodawca sobie,
no i musiałem przychodzić cztery, pięć, a czasem sześć dni w
tygodniu do pracy, nie otrzymując za to wynagrodzenia.
Teraz rozwiązuję umowę i nie wiem, czy mogę wymagać wypłacenia mi za
dodatkowo prz
Zwolnienie z pracy - Art. 55 Kodeksu Pracy Witam,
Obawiam się, że mój szef nie będzie chciał rozwiązać ze mną umowy za
porozumieniem stron - bardzo mi zależy, bo inna praca na mnie czeka.
Czy ktoś z Was w podobnym przypadku stosował wypowiedzenie umowy o pracę w
trybie natychmiastowym zgodnie z Art. 55, par. 1.1 Kodeksu Pracy ? artykuł ten
stanowi, iż pracownik ma prawo wypowiedzi
art.22 kodeksu pracy a umowa o dzieło? Witam,
chodzi mi konkretnie o art.22 &1, &11 i &12 Kodeksu Pracy. Firma zatrudnia
większą część pracowników na Umowę o dzieło, ale obowiązuje ich 8 godz. dzień
pracy, nadzór kierownika, umowa nie określa dokładnie dzieła do wykonania.
Można powiedzieć, że pracują tak samo i na tych samych zasadach jak osoby
zatrudnione na umowę o prac
Art.39.Kodeksu Pracy!!! Czy osoba, której brakuje 1,5 roku do osiągniecia 55 lat i tym samym
przejścia na wcześniejszą emeryturę 9ma wypracowane 30 lat), może dostać
wymówienie z pracy?
Bardzo pilne!!! dziekuje za pomoc. h2
art. 178 paragraf 2 kodeksu pracy Czy art. 178 paragraf 2 kodeksu pracy odnosi sie takze do ojca w przypadku gdy
rodzice (oboje) pracuja? Czy firma moze wysylac ojca w delegacje bez jego zgody?
Art. 141 Kodeksu pracy -- przerwa na obiad Witam wszystkich forumowiczów. Pracuję w dość dużej spółce giełdowej, w której
próbuje się w pokrętny sposób wydłużyć czas pracy. Otóż art. 141 zezwala na
wprowadzenie do 60 minut przerwy niewliczanej do czasu pracy. Korzystając z
tego pracodwaca opublikował załącznik do regulaminu pracy (w regulaminie nie
ma słowa o przerwie), w którym zde
NR ART W KODEKSIE PRACY JESZCZE JEDNO PYTANIE JAKI JEST NUMER ART W KODEKSIE PRACY MOWIACY O 2 DNIACH
WOLNYCH OD PRACY W CZASIE SLUBU CYWILNEGO?DZIEKI WIELKIE POZDROWIONKA?
Art.17 kodeksu pracy Witam zwracam sie do was z taki problemem moze komus uda mi sie pomuc lub podsunac jakis pomysl. Od ponad roku jestem pracownikiem Valeo na mojej wsi wszystko bylo elegancko do tego miesiaca nasz "Kochany" pracodawca wymyslil sobie wprowadzenie systemu 4 brygadowego (praca w soboty i niedziele). Wszystko bylo by w porzadku gdyby nie fakt
Wypowiedzenie umowy - Art. 55 kodeksu Pracy Witam,
Obawiam się, że mój szef nie będzie chciał rozwiązać ze mną umowy za
porozumieniem stron - bardzo mi zależy, bo inna praca na mnie czeka.
Czy ktoś z Was w podobnym przypadku stosował wypowiedzenie umowy o pracę w
trybie natychmiastowym zgodnie z Art. 55, par. 1.1 Kodeksu Pracy ? artykuł ten
stanowi, iż pracownik ma prawo wypowiedzi art. 25 ust.1 pkt 8 a, czyli wróciłem po 2 latach do pracy Proszę o pomoc jeśli ktoś wie lub był w podobnej sytuacji jak ja, proszę o pomoc. Zostałem niewinnie zwolniony z pracy na podst. właśnie tego art. potem był wyrok uniewinniający i dalej pracuję w Służbie Celnej. A co z tymi 2 latami, co ze stażem pracy i z kasą za ten okres. Jeśli ktoś z was wie jak mogę dochodzić swoich roszczeń i od kogo proszę o Art. 167 Kodeksu Pracy Witam!
Art. 167 K.P. :"Â§ 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.
Â§ 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu."

Mam kilka pytań: C

Podobne


Copyright � 2006 Sitename.com. Designed by Web Page Templates

Darmowy hosting zapewnia PRV.PL